Меню раздела бесплатные работы
Бесплатные дипломные курсовые рефераты контрольные ответы на вопросы
Бесплатная контрольная "по теме "Договор присоединения"
Титульный лист контрольной работы по гражданскому праву, по теме «Договор присоединения»
Оглавление:
1. Понятие договора присоединения
2. Соотношение публичного договора и договора присоединения
Список использованных нормативно – правовых актов и
литературы
1. Понятие договора присоединения
Критерием выделения из всех гражданско - правовых договоров договора присоединения является не существо возникших из него обязательств, как это имеет место при дифференциации договорных обязательств на отдельные виды договоров, и не характер деятельности одной из сторон (публичный договор), а способ заключения договора.
Следовательно, характерные черты такого договора определяются в преобладающей степени юридико - техническими факторами и могут быть обнаружены в области техники договорной работы.
Две характерные особенности присущи всякому договору, который может быть квалифицирован как договор присоединения.
Во-первых, условия договора присоединения должны быть определены одной из сторон в формулярах или стандартных формах. Следует иметь в виду, что к числу таких стандартных форм и формуляров не могут быть отнесены растиражированные образцы текстов договоров, которые используются многими организациями. В этих случаях вторая сторона вправе заявить о разногласиях по отдельным пунктам или по всему тексту договора в целом и в конечном счете условия договора будут определяться в обычном порядке, т.е. по соглашению сторон.
Перейти к разделам: Бесплатные контрольные
Страницы:[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13]
Меню раздела бесплатные работы
Бесплатные дипломные курсовые рефераты контрольные ответы на вопросы
Если на нашем сайте Вы не нашли готового реферата, курсовой, дипломной по нужной Вам теме, напишите нам письмо (на e-mail:zakaz@okpravo.info)
|
Случайные бесплатные работы
Бесплатная дипломная "Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет"
В современном обществе основной целью регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, является создание равных условий для различных работников при реализации принадлежащих им трудовых прав.
|
